Fframwaith dysgu a datblygu newydd

Dweud eich dweud ar y fframwaith dysgu a datblygu newydd

Comisiynwyd AaGIC i ddatblygu'r fframwaith dysgu craidd cyffredin a datblygiad aml-broffesiynol (LDF). Bydd hyn yn cefnogi tair lefel o ymarferwyr clinigol: Uwch (uwch/arbenigwr), uwch ac ymgynghorydd fel y'i diffinnir gan y fframwaith Sgiliau Iechyd. Datblygwyd pob lefel i fodloni lefelau academaidd chwech, saith ac wyth yn y drefn honno fel y nodir yn y fframwaith Credyd a Chymwysterau ar gyfer Cymru. Byddai'r fframwaith newydd hwn yn alinio rhai blaenorol i gynnwys aml-broffesiynau, megis;

• Fframwaith gyrfa i nyrsys ar ôl iddynt gofrestru (Llywodraeth Cynulliad Cymru 2009)
• Fframwaith ar gyfer Ymarfer Proffesiynol Uwch Nyrsio, Bydwreigiaeth a Gweithwyr proffesiynol perthynol i iechyd yng Nghymru (Asiantaeth Genedlaethol Arwain ac Arloesi mewn Gofal Iechyd 2010)
• Fframwaith Ymarfer Uwch a Fframwaith Ymgynghorwyr (Llywodraeth Cymru 2014).

Nod y fframwaith newydd hwn yw darparu fframwaith sylfaenol ar gyfer staff y GIG (gan gynnwys nyrsys, bydwragedd, ymwelwyr iechyd, pedwar ar ddeg o weithwyr proffesiynol perthynol i iechyd, pum deg un o broffesiynau wyddonwyr iechyd, a pharafeddygon. Gellir ei ddefnyddio i fapio fframweithiau eraill yn erbyn neu gefnogi eu datblygiad.

Ymhlith nodau ystyriol eraill y fframwaith hwn mae dilyniant gyrfa, darparu eglurder a chysondeb ar draws proffesiynau, arwain hyblygrwydd yn y symudiad ar draws rolau, a bod yn ddogfen ategol i alluogi datblygu cymwysterau

Mae'r LDF yn cynnwys tair elfen:

1. Ymarfer ac ymchwil broffesiynol
2. Proffesiynoldeb ac arweinyddiaeth
3. Datblygiad eich hun ac eraill

Datblygwyd cynnwys y fframwaith gan weithgor arbenigol a oedd yn cynnwys ymarferwyr clinigol uwch ac ymarferwyr ymgynghorol, arbenigwr arweinyddiaeth, cyfarwyddwr cyswllt therapïau, pennaeth datblygu rhaglenni ac ymarfer uwch, rheolwr datblygu sefydliadol a chynrychiolwyr ar ochr staff.

Roedd gan rai ymarferwyr clinigol rôl ychwanegol fel athro mewn prifysgol, arweinydd rhaglen gyda phrifysgolion Cymru, darlithydd gwadd, cadeirydd byrddau sicrhau ansawdd mewnol ar gyfer corff achredu, cadeirydd pwyllgor moeseg a Doethuriaeth, MA, MSc a chymwysterau eraill. Roedd gan y grŵp gynrychiolwyr o nyrsio, bydwreigiaeth, gweithwyr proffesiynol perthynol i iechyd, fferylliaeth a gwyddor iechyd.

Mae'r adnodd hwn wedi'i fwriadu i'w ddefnyddio gan bob proffesiwn heblaw proffesiynau meddygol a deintyddol a bydd yn darparu arweiniad ar lefelau uwch, uwch ac ymgynghorol o ymarfer clinigol a chyffredinedd ymarfer ar draws proffesiynau ar bob lefel.

Mae'r LDF bellach mewn sefyllfa i gael ei adolygu gan eraill y tu allan i'r gweithgor llywio ac arbenigol yr ymgynghorwyd ag ef ar adeg ei ddatblygiad. Byddwn yn cynnal adolygiad ar bob elfen ar wahân, gan fod gwaith ar elfennau eraill yn parhau.

Byddem yn croesawu unrhyw adborth a allai fod gennych, fel gweithiwr gofal iechyd proffesiynol, ar y fframwaith newydd hwn.

Os hoffech roi sylwadau/darparu adborth y byddwn yn eu defnyddio ar gyfer yr iteriad nesaf o'r adnodd, a fyddech cystal ag e-bostio Sandy Walther: sandy.walther@wales.nhs.uk