Gofalu am bobl hŷn: Rydym wedi cyflwyno cynnig a fydd yn sicrhau ein bod yn bodloni’r gofynion o ran cynllunio’r gweithlu, y galw a modelu capasiti pobl hŷn a phobl sy’n byw gyda datganiad eiddilwch. Rydym yn cynnig sefydlu ‘Grŵp Gorchwyl a Gorffen Cynllunio Gofal yn y Dyfodol’ i adolygu (a lle bo angen datblygu) hyfforddiant ac addysg ein gweithlu iechyd a gofal. Bydd hyn yn sicrhau bod gennym y niferoedd priodol o weithwyr proffesiynol i ddarparu'r gofal sydd ei angen.
111 Ymarferwyr Iechyd Meddwl: Mae gwaith yn mynd rhagddo i ddatblygu fframwaith cymhwysedd a gyrfa ar gyfer Ymarferwyr Iechyd Meddwl sy’n gweithio yn 111 ‘gwasg 2’. Mae hyn yn cyd-fynd â’n Cynlluniau Gweithlu Strategol ar gyfer Iechyd Meddwl a Gofal Sylfaenol a’i nod yw gwella cyfraddau cadw drwy ddarparu llwybr gyrfa. Mae mwyafrif y gweithlu heb gofrestru neu gyda phrofiad byw.
Fframwaith Cymhwysedd Ymarferwyr Gofal Brys: Rydym wedi datblygu Fframwaith Cymhwysedd Ymarferwyr Gofal Brys Cymru Gyfan i gefnogi dysgu, ategu sgiliau clinigol a galluogi cysondeb o ran cymwyseddau ar draws timau amlddisgyblaethol. Mae wedi'i gynllunio'n benodol i'w ddefnyddio mewn canolfannau gofal sylfaenol brys a lleoliadau y tu allan i oriau. Bydd y Fframwaith yn cael ei dreialu a’i werthuso yn ystod 2024/25 i ddangos effaith cyn cael ei roi ar waith yn eang.
Lleihau oedi yn y llwybr gofal: Rydym wedi datblygu pecyn cymorth Aseswr Ymddiried i helpu i leihau oedi yn y llwybr gofal. Mae hyn yn cynnwys canllawiau cenedlaethol, matrics cymwyseddau, cyfeirio at adnoddau addysgol ac astudiaethau achos. Ers lansio’r pecyn cymorth, mae nifer y swyddogaethau/swyddi Aseswyr Dibynadwy sy’n cefnogi rhyddhau o’r ysbyty wedi codi o 144 i 254 (cynnydd o 76%). Mae gwaith yn mynd rhagddo i wreiddio ymhellach y defnydd o'r pecyn cymorth. Mae rhagor o wybodaeth yn ein papurau bwrdd ym mis Awst o dudalen 205.