Sicrhau ad-daliad costau teithio i hyfforddeion meddygol a deintyddol yng Nghymru
Mae Gwella Addysg Iechyd Cymru (AaGIC) mewn cydweithrediad â BMA Cymru Wales, Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (NWSSP) a chynrychiolwyr dan hyfforddiant wedi diweddaru'r polisi ad-dalu adleoli ar gyfer meddygon a deintyddion iau yng Nghymru.
Cynlluniwyd y polisi'n wreiddiol i ddiogelu meddygon iau rhag ysgwyddo'r baich ariannol o deithio pellteroedd ychwanegol, neu adleoli'n llwyr, o ganlyniad i'w cylchdro i weithleoedd newydd ar gyfer eu hyfforddiant, yn aml ar gost fawr iddynt eu hunain.
Rydym wedi archwilio hyn ac ar ôl trafodaethau gyda hyfforddeion a chydweithwyr eraill, rydym yn falch o gyhoeddi y gallem fod wedi dod o hyd i ateb tymor byr i gefnogi ein hyfforddeion. I'w ôl-ddyddio o fis Awst 2021 i fis Awst 2022, rydym wedi gweithredu proses hawlio ychwanegol ar gyfer yr hyfforddeion hynny sy'n cyrraedd y lwfans blynyddol presennol o £3,700. Bydd yr hyfforddeion hyn yn awr yn gallu hawlio hyd at £3,700 ychwanegol (hyd at uchafswm o £7,400 y flwyddyn). Byddwn yn parhau i gasglu data gan yr hyfforddeion hynny sy'n cyrraedd lwfans blynyddol ac yn ymgysylltu'n llawn â'r hyfforddeion y daw hyn yn berthnasol iddynt. Yn y pen draw, rydym am ddod o hyd i ateb cynaliadwy hirdymor i'n holl hyfforddeion fel nad oes rhaid iddynt fod allan o boced oherwydd cylchdro hyfforddiant. Y cam peilot hwn yw dechrau'r nod hwnnw.
Mae AaGIC, NWSSP, BMA Cymru Wales a chynrychiolwyr hyfforddeion i gyd wedi ymrwymo i adolygiad o'r polisi wedi'i ddiweddaru erbyn mis Awst 2022. Bydd yr adolygiad yn ystyried a yw'r lwfans blynyddol presennol yn ddigonol i ddiwallu anghenion adleoli hyfforddeion.
Wrth sôn am y polisi diweddaraf, dywedodd Dr Milan Makwana, Is-gadeirydd WJDC BMA Cymru: "Rydym yn falch iawn o fod wedi dod i gytundeb ar gynllun peilot 12 mis ar gyfer gwella'r cymorth sydd ar gael i hyfforddeion yng Nghymru i dalu am y costau ychwanegol y gallant eu hwynebu oherwydd gorfod adleoli i ran arall o'r wlad i barhau â'u hyfforddiant.
"Bydd y polisi hwn yn cynnig rhyddhad ariannol ychwanegol i'r rhai sy'n wynebu lefelau uwch o dreuliau oherwydd eu cylchdro hyfforddiant, gan gynnwys, er enghraifft, y rhai y mae'n ofynnol iddynt adleoli am gyfnod i ran arall o Gymru y tu hwnt i'r pellter y gallent deithio'n rhesymol ar gymudo dyddiol. Gwyddom nad yw rhai hyfforddeion mewn amgylchiadau o'r fath wedi gallu hawlio'n ôl yn llawn yr holl dreuliau y gallent fod wedi'u hysgwyddo'n rhesymol oherwydd y terfyn cyffredinol a osodwyd ar faint y gallant ei hawlio, ac felly rydym yn croesawu cynyddu'r terfyn hwn.
"Rydym yn gobeithio y bydd y peilot hwn yn dangos i hyfforddeion eu bod yn cael eu cefnogi drwy gydol eu taith hyfforddi yng Nghymru. Ni ddylid gadael hyfforddeion allan o boced am dreuliau y mae angen iddynt eu talu er mwyn cyflawni eu hyfforddiant.”
Dywedodd yr Athro Push Mangat, Cyfarwyddwr Meddygol AaGIC: "Mae diwygio'r polisi hwn ymhellach wedi bod yn flaenoriaeth erioed i AaGIC. Mae'n bwysig iawn bod hyfforddeion yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi wrth hyfforddi gyda ni yng Nghymru.
Mae'r polisi diwygiedig hwn, a gefnogwyd gan y BMA, Llywodraeth Cymru a GIG Cymru, wedi'i gynllunio'n benodol i helpu ein hyfforddeion i gael gafael ar eu treuliau adleoli yn hawdd. Byddwn yn cynnal y cynllun peilot hwn am y tymor llawn o ddeuddeng mis ac yn monitro pa mor dda y mae'n gweithio gyda'r bwriad o wneud y newidiadau hyn yn barhaol.”
Mae'r polisi a'n cwestiynau cyffredin i'w gweld yma;
Cwestiynau Cyffredin adleoli 2021
Mae rhagor o Gymorth i hyfforddeion ar gael yma;
https://heiw.nhs.wales/education-and-training/trainee-employment/
Os oes gennych unrhyw ymholiadau, cysylltwch â shared.services@wales.nhs.uk