Hyfforddiant 'Tîm Tosturiol sy'n Uwch Perfformio ar gyfer y gweithlu Nyrsio ac Amenedigol

Mae ein Tîm Trawsnewid Gweithlu Nyrsio wedi cynllunio gweithdy dwy awr o'r enw “Eich Tîm Tosturiol sy'n Uwch Perfformio”. Mae’n ddull hyfforddi’r hyfforddwr i gefnogi rhoi arweinyddiaeth dosturiol ar waith yn strategol ar draws ein timau nyrsio ac amenedigol. Mae’r tîm wrthi’n ymgysylltu â’r holl fyrddau iechyd ar draws GIG Cymru i gynllunio ein strategaeth weithredu ar gyfer y gweithdy, ar draws y gweithlu Nyrsio ac Amenedigol.

Mae’r dull ‘hyfforddi’r hyfforddwr’ hwn ar gyfer arweinyddiaeth dosturiol ac arferion pobl tosturiol yn sicrhau cyrhaeddiad ehangach ac effaith barhaol, gan arfogi gweithwyr proffesiynol nyrsio ac amenedigol gyda’r offer i feithrin timau tosturiol sy’n uwch perfformio ac sy’n gwella gofal cleifion.

Mae arweinyddiaeth dosturiol yn canolbwyntio ar wrando’n fwriadus, deall, cydymdeimlo â phobl eraill a’u cefnogi i sicrhau bod y gweithlu’n teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u bod yn cael gofal, fel y gallent gyrraedd eu potensial a gwneud eu gwaith gorau. Mae tystiolaeth glir bod timau sy’n ymgorffori arweinyddiaeth dosturiol yn ymgysylltu mwy ac yn fwy brwdfrydig, gan ddarparu gofal o ansawdd uchel i gleifion sydd â gweithlu cynaliadwy.

 

Beth yw tîm tosturiol sy'n uwch perfformio?

“Mae’n grŵp o fodau dynol hynod wahanol sy’n ymddiried yn ei gilydd, yn cyfathrebu fel arbenigwyr (neu o leiaf yn ceisio), yn cofleidio anawsterau yn cyflawni pethau’n gyson, gan chwerthin ar hyd y ffordd.”

 

Ein sesiynau

Teithio: Byddwn yn teithio i'ch bwrdd iechyd i gyflwyno'r hyfforddiant wyneb yn wyneb â'ch hyfforddwyr enwebedig

Pwrpasol: Mae'r sesiynau yn addasadwy i leoliad gofal a charfan.

Adnodd: Rydym wedi datblygu Padlet sy'n cynnwys yr holl adnoddau sydd eu hangen arnoch i gyflawni hwn

Cefnogaeth: cefnogaeth bersonol barhaus i bob hyfforddwr

Rhwydweithio: Rydym yn datblygu cymuned ymarfer ar Gwella sy'n cynnwys gwybodaeth ac arfer a rennir.

 

Mae’r gweithdy’n cynnwys:

• Sefydlu eich tîm - egluro pwy yw eich prif tîm a ble mae eich cysylltiadau allweddol.

• Creu gweledigaeth tîm a rennir - archwilio deinameg eich tîm presennol a siapio nodau a rennir ar y cyd

• Deall gwerth ym mhob aelod o'r tîm - cydnabod gwahaniaethau a chryfderau yn aelodau'r tîm

• Cysylltiadau cadarnhaol - deall sut y gall gweithredoedd bach, cyson gryfhau diwylliant a pherthnasoedd tîm

• Dadl adeiladol - rheoli heriau a thensiynau o fewn timau

Mae tîm Trawsnewid Gweithlu AaGIC yn cynnig gweithdy 2 awr wyneb yn wyneb, hyfforddi'r hyfforddwr, sy'n canolbwyntio ar adeiladu timau tosturiol sy'n uwch perfformio.

 

Manteision

1. Gwell Lles a Gwydnwch Staff

• Lleihau gorflinder drwy fynd i'r afael â blinder emosiynol a straen sy'n gyffredin mewn rolau nyrsio.

• Hyrwyddo hunanymwybyddiaeth a deallusrwydd emosiynol, sy'n allweddol i reoli amgylcheddau gofal iechyd caled a straenus.

• Annog strategaethau ymdopi iach trwy weithgareddau myfyriol a rhyngweithiol.

🔹 2. Gwell Cydlyniad a Chyfathrebu Tîm

• Mae fformatau seiliedig ar weithgaredd yn cefnogi cydweithio ac ymddiriedaeth ymhlith cydweithwyr.

• Meithrin parch a diogelwch seicolegol, sy'n hanfodol ar gyfer cyfathrebu agored a gwaith tîm effeithiol.

• Yn annog rhyngweithio traws-fand ac amlddisgyblaethol, sy'n bwysig mewn lleoliadau GIG.

3. Galluoedd Arwain Cryfach

• Helpu nyrsys ar bob lefel (Band 5 ac uwch yn arbennig) a staff amenedigol amlbroffesiynol i ddatblygu sgiliau arwain craidd fel empathi, gwrando gweithredol, a datrys gwrthdaro.

• Annog arweinyddiaeth ar y cyd, gan rymuso staff i fod yn flaengar ac arwain gyda thosturi.

• Cefnogi gwerthoedd GIG Cymru o gydweithio, gofalu am ein gilydd, a gwella bob amser.

🔹 4. Gwell Canlyniadau Gofal i Gleifion

• Mae arweinyddiaeth dosturiol yn arwain at ofal mwy empathetig sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn.

• Mae staff sy'n teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u deall yn fwy tebygol o ddarparu gofal urddasol o ansawdd uchel.

🔹 5. Alinio â Blaenoriaethau GIG Cymru

• Yn cefnogi Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015 drwy hyrwyddo gweithlu iachach a mwy gwydn.

• Adlewyrchu nodau strategaeth "Cymru Iachach", gan gynnwys cynaliadwyedd y gweithlu a newid diwylliant.

• Yn cyd-fynd â phwyslais GIG Cymru ar ofal iechyd tosturiol a darbodus.

🔹 6. Cymhwysiad Ymarferol ac Effaith Hirdymor

• Mae dysgu ar sail gweithgaredd yn sicrhau ymgysylltiad ymarferol, gan wella cadw egwyddorion arweinyddiaeth.

• Mae modelau rhyngweithiol yn caniatáu dysgu ar sail senario, gan adlewyrchu'r heriau bywyd go iawn a wynebir mewn lleoliadau clinigol.

• Annog cynllunio gweithredu ac atebolrwydd, gan droi mewnwelediadau i newid yn y gweithle.

 

I drefnu sesiwn yn eich bwrdd iechyd cysylltwch â

heiw.nursingworkforceplan@wales.nhs.uk neu heiw.perinatalworkforceplan@wales.nhs.uk