AaGIC yn cefnogi rhaglen arobryn i wella ymchwiliadau gweithwyr yn GIG Cymru
Mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru yn falch iawn o fod yn gweithio gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan i gyflwyno eu rhaglen 'Gwella ymchwiliadau cyflogeion' ar draws GIG Cymru.
Y mis diwethaf, enillodd y rhaglen yn y categorïau 'lles y gweithlu' a ‘cyfraniad rhagorol i drawsnewid iechyd a gofal' yng Ngwobrau GIG Cymru eleni. Derbyniodd hefyd wobr gan Gymdeithas Seicoleg Busnes y DU am 'ragoriaeth mewn iechyd a lles' a Gwobr Anrhydedd Gofal Iechyd am brofiad gweithwyr.
Cyflwyno tosturiol
Dywedodd Judith Paget, Prif Weithredwr GIG Cymru:
"Mae'r gwaith 'Gwella ymchwiliadau gweithwyr' yn rhaglen bwysig i holl GIG Cymru. Rydym yn gwybod y gall cymhwyso ein polisi disgyblu achosi niwed ac mae'r ffocws ar ei gyflwyno'n fwy tosturiol yn hanfodol i iechyd a lles ein pobl."
"Rydyn ni hefyd yn gwybod y gall ymchwiliadau gweithwyr gael effaith ehangach ar ddiwylliant sefydliad ac o bosib ansawdd y gofal rydyn ni'n ei ddarparu i'n cleifion a'n cyhoedd - a dyna pam mae'r gwaith yma'n galw am eu defnyddio fel 'dewis olaf'."
Yn gynharach yr hydref hwn, cododd Julie Rogers, Dirprwy Brif Weithredwr AaGIC a Chyfarwyddwr y Gweithlu a Datblygu Sefydliadol, y mater yn ei sylwadau agoriadol yng nghynhadledd flynyddol HPMA y DU (Cymdeithas Rheoli Pobl Gofal Iechyd):
"Mae ymchwiliadau gweithwyr yn gostus - nid yn unig i'r rhai rydyn ni'n eu cymryd drwyddynt, ond hefyd i'r rhai sy'n ymwneud â'u cyflawni. Fel proffesiwn, rydym wedi canolbwyntio'n rhy aml ar gyflawni'r broses, heb ystyried ei heffaith ar y rhai dan sylw. Mae angen i ni newid hynny a sicrhau bod ein dyletswydd gofal i'r rhai sy'n cael eu cymryd drwy ymchwiliad yn hafal i'w gyflawni."
Gofalu am eich pobl a'r broses
Mae sefydliadau GIG Cymru - gan gynnwys Byrddau Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan a Bae Abertawe, Gwasanaeth Ambiwlans Cymru ac Ymddiriedolaethau GIG Felindre - eisoes yn gweithredu'r rhaglen ac yn gweld gwelliannau.
Dywedodd Amanda Jenkins, Pennaeth Gweithlu Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre:
"Roedd hyfforddiant ymchwiliadau gweithwyr yn drobwynt mawr i ni wrth ddatblygu dull sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn yn y maes hwn o bobl sy'n ymarfer. Rhoddodd y mewnwelediad i gefnogi'r achos dros newid gydag uwch gydweithwyr ac roedd y fframwaith niwed gweithwyr y gellir ei osgoi yn galluogi ein tîm AD i ddechrau gwneud gwahaniaeth go iawn i'n staff yn gyflym."
Mae mwy o sefydliadau GIG Cymru wedi cofrestru i gymryd rhan yn y rhaglen yn 2024. Mae gwaith hefyd wedi dechrau ar adnoddau sydd wedi'u cynllunio i gefnogi unigolion sy'n cael eu cymryd drwy ymchwiliad i weithwyr yn ogystal â galluogi eu sefydliadau i ddarparu lefel briodol o ofal ar eu cyfer.
Dywedodd Andrew Cooper, Pennaeth Rhaglenni Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan:
"Rydym wedi bod yn gweithio gyda chydweithwyr ym maes Adnoddau Dynol, Llesiant ac Iechyd Galwedigaethol i ddatblygu 'Canllaw i ymchwiliad i weithwyr'. Bydd yn rhoi atebion i gwestiynau cyffredin, mewnwelediadau i helpu unigolion i ddeall y straen a'r pryder cysylltiedig, ac yn cyfeirio at y cymorth a'r gefnogaeth sydd ar gael."
Os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y rhaglen 'Gwella ymchwiliadau gweithwyr', ewch i'n hadnodd ar-lein a chysylltwch â'r Julie.Nallon@wales.nhs.uk