Tyfu talent. Cryfhau arweinyddiaeth. Sicrhau dyfodol GIG Cymru.
Mae heriau iechyd a gofal yfory yn gofyn am arweinwyr eithriadol heddiw. Mae Rhaglen Graddedigion Rheolaeth Gyffredinol GIG Cymru yn rhaglen datblygu arweinyddiaeth genedlaethol sydd wedi'i chynllunio i ddenu, datblygu a chadw'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr tosturiol, galluog ac uchelgeisiol a fydd yn llunio dyfodol iechyd a gofal ledled Cymru.
Ar gyfer sefydliadau GIG Cymru, mae'r rhaglen yn darparu piblinell strategol o dalent arweinyddiaeth amrywiol, gan gefnogi cynllunio olyniaeth, cynaliadwyedd y gweithlu a thrawsnewid sefydliadol. Mae ein hyfforddeion graddedig yn dod â safbwyntiau newydd, egni ac arloesedd, gan gyfrannu'n uniongyrchol at wella gwasanaethau wrth ddatblygu'r sgiliau, y wybodaeth a'r ymddygiad sydd eu hangen i ddod yn uwch arweinwyr yn y dyfodol.
I arweinwyr uchelgeisiol, mae hwn yn fwy na chynllun graddedigion. Mae'n gyfle i adeiladu gyrfa ystyrlon sy'n gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl ledled Cymru. Trwy gyflogaeth â thâl, profiad yn y byd go iawn, datblygu arweinyddiaeth, mentora a lleoliadau ledled GIG Cymru, mae graddedigion yn cael mewnwelediad heb ei ail i un o'r sefydliadau mwyaf a mwyaf cymhleth yng Nghymru.
Gyda'n gilydd, rydym yn adeiladu gweithlu GIG Cymru gryfach a mwy cynaliadwy; datblygu arweinwyr tosturiol a fydd yn gwella gwasanaethau, ysbrydoli timau a chyflawni canlyniadau gwell ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Mae sawl cam i'r broses recriwtio
Sylwch nad yw dilyniant trwy'r broses recriwtio yn awtomatig; Bydd ymgeiswyr yn cael eu hasesu a'u rhoi ar y rhestr fer ym mhob cam, a dim ond y rhai sy'n llwyddiannus yn bodloni'r safon ofynnol fydd yn symud ymlaen i'r cam nesaf.
Rydym yn chwilio am arweinwyr y dyfodol sy'n rhannu gwerthoedd GIG Cymru ac sydd â'r potensial i wneud gwahaniaeth cadarnhaol i gleifion, cymunedau a chydweithwyr.
Trwy gydol y broses recriwtio, byddwn yn asesu ymgeiswyr yn erbyn ein Proffil Llwyddiant Graddedigion, sy'n cynnwys cyfuniad o:
Ymddygiadau – sut rydych chi'n mynd i'r afael â sefyllfaoedd ac yn gweithio gydag eraill.
Cryfderau – y pethau sy'n eich ysgogi ac yn eich egnïo.
Potensial – eich gallu i ddysgu, tyfu a datblygu fel arweinydd y GIG yn y dyfodol.
Rydym yn eich annog i gymryd amser i ddeall y rhaglen, adolygu'r Proffil Llwyddiant, a myfyrio ar eich profiadau eich hun cyn gwneud cais.
Paratoi eich cais
Gall cymryd amser i baratoi gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i ansawdd eich cais.
Cyn i chi wneud cais
✔ Gwiriwch eich bod yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd.
✔ Darllenwch y disgrifiad swydd, manyleb person a phroffil llwyddiant graddedigion.
✔ Myfyriwch ar enghreifftiau o'ch astudiaethau, profiad gwaith, gwirfoddoli, cyfranogiad cymunedol neu gyflawniadau personol sy'n dangos eich sgiliau a'ch cryfderau.
✔ Ymchwiliwch i GIG Cymru a meddyliwch pam mae gyrfa mewn gwasanaeth cyhoeddus yn apelio atoch chi.
Awgrymiadau Gorau
Teilwra'ch cais i'r Fanyleb Person.
Canolbwyntiwch ar eich cyflawniadau a'ch effaith, nid dim ond eich cyfrifoldebau.
Defnyddiwch enghreifftiau go iawn i ddangos eich sgiliau a'ch potensial.
Adolygwch bob cam o'r broses asesu fel eich bod chi'n gwybod beth i'w ddisgwyl.
Peidiwch â gadael eich cais tan y dyddiad cau.
Cyn cyflwyno'ch cais:
Gwiriwch y meini prawf cymhwysedd yn ofalus.
Sicrhau bod yr holl wybodaeth yn gywir ac yn gyflawn.
Cynnwys manylion eich cymwysterau a'ch cyflawniadau.
Cyflwynwch un cais yn unig.
Gwnewch gais yma: < link >