Cynllun gweithlu amenedigol strategol

Cyhoeddwyd ym mis Gorffennaf 2025, mae'r Cynllun Gweithlu Amenedigol Strategol yn gynllun amlbroffesiynol sy'n cael ei arwain gan Addysg a Gwella Iechyd Cymru Cymru iachach: Ein Strategaeth y Gweithlu ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol.

Mae’r Grynodeb hawdd ei ddarllen o'r cynllun ac yn rhoi trosolwg clir o'r cynllun. Os hoffech ragor o fanylion, gallwch ddod o hyd i wybodaeth ychwanegol yn ein Dogfen Cwestiynau Cyffredin. 

Rydym yn parhau i gyflawni camau gweithredu fel yr amlinellir yn y cynllun ac yn eich annog i edrych yn ôl yn rheolaidd am ddiweddariadau cynnydd.

I gael rhagor o wybodaeth e-bostiwch HEIW.PerinatalWorkforcePlan@wales.nhs.uk

Adnoddau ar gyfer y gweithlu a ddatblygwyd fel rhan o'r Cynllun Gweithlu Amenedigol Strategol

Mae'r Cynllun wedi'i ddatblygu gan ddefnyddio dull tair colofn AaGIC - deallusrwydd a dadansoddi'r gweithlu, ymchwil ac arloesedd, ac ymgysylltu - mae'r cynllun wedi'i adeiladu ar ddata cadarn ac arbenigedd ar y cyd. Roedd y camau allweddol yn y datblygiad yn cynnwys:

•    Mewnwelediadau sy'n seiliedig ar ddata: Adolygiad o wybodaeth a data’r gweithlu.
•    Ymchwil arfer gorau: Dadansoddiad o nifer o adroddiadau a gyrwyr strategol sy'n effeithio ar y gweithlu dros y pum mlynedd nesaf.
•    Ymgysylltiad helaeth: Dau gam o ymgynghori â rhanddeiliaid a phartneriaid allweddol i sicrhau bod y cynllun yn adlewyrchu anghenion y rhai y mae'n eu gwasanaethu.

Drwy ganolbwyntio ar argymhellion sylfaenol, wedi'u llywio gan dystiolaeth a ddatblygwyd trwy ddull tair colofn AaGIC, bydd y Cynllun yn mynd i'r afael â meysydd hollbwysig i'w gwella. Mae'r dull targedig hwn yn sicrhau bod adnoddau'n cael eu defnyddio'n effeithiol, gan osod y sylfaen ar gyfer gwelliannau cynaliadwy a hirdymor mewn diogelwch, ansawdd a chydraddoldeb gofal.

Mae Cynllun Strategol y Gweithlu Amenedigol 2025-2028 yn amlinellu sawl newid allweddol i'r gweithlu i fynd i'r afael ag anghenion esblygol gofal amenedigol yng Nghymru. Dyma’r prif fentrau:

1.    Tyfu'r Gweithlu Aml-broffesiynol: Mae'r cynllun yn pwysleisio cynyddu cyflenwad y gweithlu i ddiwallu'r galw, denu a chadw'r gweithlu amenedigol, a gweithredu cynllunio gweithlu sy'n seiliedig ar ddata. Mae hyn yn cynnwys datblygiad gyrfa strwythuredig ac opsiynau gweithio hyblyg i wella cadw staff.

2.    Addysg ac Hyfforddiant: Mae ffocws ar ddarparu cyfleoedd hyfforddi strwythuredig a datblygiad gyrfa i'r gweithlu. Mae hyn yn cynnwys safoni fframweithiau cymhwysedd a'u halinio â chanllawiau cenedlaethol i leihau amrywioldeb ledled Cymru.

3.    Arweinyddiaeth, cynllunio olyniaeth a Diwylliant: Nod y cynllun yw hyrwyddo diwylliant o ddiogelwch, dysgu a chefnogaeth. Mae hyn yn cynnwys datblygu arweinyddiaeth dosturiol ar draws pob lefel ac adolygu goruchwyliaeth ar gyfer pob gweithiwr proffesiynol amenedigol.

4.    Trawsnewid y Gweithlu: Mae'r cynllun yn tynnu sylw at yr angen am gydweithio ar draws ffiniau, datblygu rolau newydd a rolau sy'n dod i'r amlwg, a chreu gweithlu sy'n barod yn ddigidol. Mae hyn yn cynnwys hyrwyddo rolau ymchwil o fewn gwasanaethau amenedigol.

Nod y newidiadau hyn yw creu gweithlu amenedigol cynaliadwy, ymgysylltiedig a brwdfrydig a all ddiwallu anghenion esblygol menywod, babanod a theuluoedd Cymru sy'n rhoi genedigaeth.

Camau nesaf

Bydd y camau gweithredu a nodwyd yn y cynllun hwn yn cael eu cyflawni gan gydnabod yr angen am gapasiti ac adnoddau i gefnogi'r gweithrediad. Er mwyn llywio'r broses gynllunio gweithredu, mae'r camau gweithredu wedi'u categoreiddio'n newydd, cyflymu, ategu – i adlewyrchu'r ffaith na fydd yr holl gamau gweithredu hyn yn gofyn am sefydlu ffrydiau gwaith ac adnoddau ychwanegol.  Mae llawer o'r camau gweithredu i AaGIC arwain ar lefel genedlaethol gyda chefnogaeth partneriaid.  Gellir datblygu rhai o'r camau gweithredu drwy adeiladu ar waith ac adnoddau sydd eisoes ar waith, neu drwy swyddogaethau craidd AaGIC.