Rydym yn arwain ar ddatblygu’r Cynllun gweithlu amenedigol strategol i recriwtio, hyfforddi, cadw a thrawsnewid y gweithlu amenedigol presennol a dyfodol yn GIG Cymru.
Rydym yn falch o gyflwyno'r Cynllun Gweithlu Amendigol Strategol, Cynllun amlbroffesiynol dan arweiniad Cymru Iachach Addysg a Gwella Iechyd Cymru: Ein Strategaeth Gweithlu ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Defnyddiwyd y term amenedigol yn lle mamolaeth a newyddenedigol yn seiliedig ar adborth i bwysleisio pwysigrwydd dull amlddisgyblaethol o ofal a ddarperir yn ystod beichiogrwydd, genedigaeth, a'r cyfnod yn syth ar ôl eni.
Os oes gennych gwestiynau pellach, gweler einDogfen Cwestiynau Cyffredin isod Mae fersiwn hawdd ei darllen o'r cynllun yn cael ei datblygu a chaiff ei chyhoeddi'n fuan.
Mae'r Cynllun wedi'i ddatblygu gan ddefnyddio dull tair colofn AaGIC - deallusrwydd a dadansoddi'r gweithlu, ymchwil ac arloesedd, ac ymgysylltu - mae'r cynllun wedi'i adeiladu ar ddata cadarn ac arbenigedd ar y cyd. Roedd y camau allweddol yn y datblygiad yn cynnwys:
• Mewnwelediadau sy'n seiliedig ar ddata: Adolygiad o wybodaeth a data’r gweithlu.
• Ymchwil arfer gorau: Dadansoddiad o nifer o adroddiadau a gyrwyr strategol sy'n effeithio ar y gweithlu dros y pum mlynedd nesaf.
• Ymgysylltiad helaeth: Dau gam o ymgynghori â rhanddeiliaid a phartneriaid allweddol i sicrhau bod y cynllun yn adlewyrchu anghenion y rhai y mae'n eu gwasanaethu.
Drwy ganolbwyntio ar argymhellion sylfaenol, wedi'u llywio gan dystiolaeth a ddatblygwyd trwy ddull tair colofn AaGIC, bydd y Cynllun yn mynd i'r afael â meysydd hollbwysig i'w gwella. Mae'r dull targedig hwn yn sicrhau bod adnoddau'n cael eu defnyddio'n effeithiol, gan osod y sylfaen ar gyfer gwelliannau cynaliadwy a hirdymor mewn diogelwch, ansawdd a chydraddoldeb gofal.
Mae Cynllun Strategol y Gweithlu Amenedigol 2025-2028 yn amlinellu sawl newid allweddol i'r gweithlu i fynd i'r afael ag anghenion esblygol gofal amenedigol yng Nghymru. Dyma’r prif fentrau:
1. Tyfu'r Gweithlu Aml-broffesiynol: Mae'r cynllun yn pwysleisio cynyddu cyflenwad y gweithlu i ddiwallu'r galw, denu a chadw'r gweithlu amenedigol, a gweithredu cynllunio gweithlu sy'n seiliedig ar ddata. Mae hyn yn cynnwys datblygiad gyrfa strwythuredig ac opsiynau gweithio hyblyg i wella cadw staff.
2. Addysg ac Hyfforddiant: Mae ffocws ar ddarparu cyfleoedd hyfforddi strwythuredig a datblygiad gyrfa i'r gweithlu. Mae hyn yn cynnwys safoni fframweithiau cymhwysedd a'u halinio â chanllawiau cenedlaethol i leihau amrywioldeb ledled Cymru.
3. Arweinyddiaeth, cynllunio olyniaeth a Diwylliant: Nod y cynllun yw hyrwyddo diwylliant o ddiogelwch, dysgu a chefnogaeth. Mae hyn yn cynnwys datblygu arweinyddiaeth dosturiol ar draws pob lefel ac adolygu goruchwyliaeth ar gyfer pob gweithiwr proffesiynol amenedigol.
4. Trawsnewid y Gweithlu: Mae'r cynllun yn tynnu sylw at yr angen am gydweithio ar draws ffiniau, datblygu rolau newydd a rolau sy'n dod i'r amlwg, a chreu gweithlu sy'n barod yn ddigidol. Mae hyn yn cynnwys hyrwyddo rolau ymchwil o fewn gwasanaethau amenedigol.
Nod y newidiadau hyn yw creu gweithlu amenedigol cynaliadwy, ymgysylltiedig a brwdfrydig a all ddiwallu anghenion esblygol menywod, babanod a theuluoedd Cymru sy'n rhoi genedigaeth.
Bydd y camau gweithredu a nodwyd yn y cynllun hwn yn cael eu cyflawni gan gydnabod yr angen am gapasiti ac adnoddau i gefnogi'r gweithrediad. Er mwyn llywio'r broses gynllunio gweithredu, mae'r camau gweithredu wedi'u categoreiddio'n newydd, cyflymu, ategu – i adlewyrchu'r ffaith na fydd yr holl gamau gweithredu hyn yn gofyn am sefydlu ffrydiau gwaith ac adnoddau ychwanegol. Mae llawer o'r camau gweithredu i AaGIC arwain ar lefel genedlaethol gyda chefnogaeth partneriaid. Gellir datblygu rhai o'r camau gweithredu drwy adeiladu ar waith ac adnoddau sydd eisoes ar waith, neu drwy swyddogaethau craidd AaGIC.
Mae AaGIC wedi creu infograffig ar gyfer cynllunwyr gweithlu a staff clinigol, gan dynnu sylw at rolau amrywiol o fewn y gweithlu amenedigol. Ewch i'r ddolen isod i weld y canllaw.
I gael rhagor o wybodaeth e-bostiwch HEIW.PerinatalWorkforcePlan@wales.nhs.uk