Mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn ariannu hyfforddiant arweinyddiaeth a datblygu sefydliadol ar gyfer gweithlu theatrau ar draws GIG Cymru.
Mae'r sesiynau hyfforddi wedi'u cynllunio i ddarparu cyfle datblygu pwrpasol ar gyfer gweithlu'r theatrau, i feithrin gwydnwch ac arferion arweinyddiaeth hyderus ar gyfer y gweithlu
amlawdriniaethol ledled Cymru. Er mwyn sicrhau gofal cynaliadwy, diogel ac o ansawdd uchel i gleifion.
Mae'r fenter yn rhan o Brosiect Trawsnewid Theatrau cenedlaethol, sy'n canolbwyntio ar optimeiddio'r gweithlu aml-broffesiynol o amgylch y gwaith llawdriniaeth er mwyn sicrhau bod theatrau'n gweithredu'n effeithlon ac yn gynhyrchiol. Yn ogystal, mae'r prosiect yn ceisio argymell opsiynau gweithlu sy'n seiliedig ar dystiolaeth, yn ogystal â thynnu sylw at yr anghenion addysg a hyfforddiant hirdymor ac argaeledd opsiynau cyfredol i gefnogi datblygiad gweithlu theatrau. Mae hyn yn cefnogi Cynllun Adfer Gofal Cynlluniedig Llywodraeth Cymru a'r ymdrech genedlaethol i leihau rhestrau aros a gwella llif cleifion ar gyfer gwasanaethau gofal cynlluniedig.
Wedi'i gyflwyno gan arbenigwyr hyfforddi gofal iechyd, M&K Update Ltd, mae'r sesiynau arweinyddiaeth a datblygu'r gweithlu wedi'u teilwra'n benodol ar gyfer unigolion sy'n gweithio ar draws ystod o rolau
amlawdriniaethol, gan gynnwys nyrsys, ymarferwyr adrannau llawdriniaeth,gweithlu cymorth theatrau a rheolwyr theatrau.
Hyd yn hyn, mae 18 o staff theatr mewn rolau band 2-4 wedi cwblhau'r hyfforddiant, gyda 36 o unigolion eraill yn mynychu ar hyn o bryd; mae'r sesiwn olaf wedi'i threfnu ar gyfer y flwyddyn newydd.
Dywedodd Dela Davis, Arweinydd Trawsnewid Theatrau yn AaGIC: “Mae buddsoddi mewn hyfforddiant arweinyddiaeth o fand 2 i fyny yn hanfodol ar gyfer adeiladu timau
amlawdriniaethol galluog, hyderus a thosturiol. Drwy roi’r sgiliau i staff ar bob lefel i arwain yn effeithiol, gallwn wella ymgysylltiad staff, cryfhau cyfathrebu tîm, a chefnogi gwell gwneud penderfyniadau gyda’r nod o ddarparu gofal mwy diogel a mwy effeithlon i gleifion ledled Cymru.”
Dywedodd yr holl gyfranogwyr sydd eisoes wedi cwblhau'r hyfforddiant y byddent yn argymell y sesiwn i'w cydweithwyr.
Dywedodd Aswathy Reghunath, Uwch Ymarferydd Theatr o BIPBC: “Diolch yn fawr iawn i chi am drefnu’r rhaglen arweinyddiaeth hon. Yn bersonol, roeddwn i'n ei chael hi'n ddeallus iawn ac yn cwmpasu llawer o agweddau sydd eu hangen ar gyfer taith arweinyddiaeth”.
Mae'r hyfforddiant arweinyddiaeth a datblygu'r gweithlu yn un o nifer o fentrau sy'n cael eu gyrru gan AaGIC fel rhan o'r Prosiect Trawsnewid Theatrau ehangach.
Yn ogystal, cynhaliodd AaGIC gyfres o weithdai rhanbarthol yn ddiweddar gyda byrddau ac ymddiriedolaethau iechyd GIG Cymru i gasglu mewnwelediadau a chyd-greu argymhellion ar gyfer modelau gweithlu theatrau yn y dyfodol.
Roedd y gweithdai hyn yn fforwm gwerthfawr ar gyfer cydweithio, gan alluogi rhanddeiliaid i rannu arferion gorau, nodi heriau fel capasiti hyfforddi ac amrywiadau yn y gweithlu, ac archwilio cyfleoedd i safoni rolau a llwybrau addysg.
Drwy ymgysylltu â thimau ar lefel ranbarthol, mae AaGIC yn sicrhau bod atebion yn ymarferol, yn gynhwysol, ac yn cyd-fynd ag anghenion lleol wrth gefnogi cysondeb cenedlaethol.
Dywedodd Anna Gray, Rheolwr Cynllunio Gweithlu Strategol yn AaGIC: “Roedd yr ymgysylltiad yn ystod y gweithdai rhanbarthol yn gadarnhaol iawn. Roedd yn hanfodol cydweithio ag uwch gynrychiolwyr byrddau/ymddiriedolaethau iechyd o bob sefydliad, er mwyn sicrhau bod argymhellion y prosiect sy'n dod i'r amlwg yn diwallu anghenion y gweithlu o fewn y cyfnod cyn llawdriniaeth ar hyn o bryd, ac ar gyfer y dyfodol.
Bydd canlyniadau'r ymgysylltiad diweddar yn llywio datblygiad canllaw gweithlu
amlawdriniaethol cenedlaethol, a byddant yn llunio mentrau addysg a hyfforddiant pellach, gan helpu i gryfhau arweinyddiaeth, datblygu gallu cynllunio'r gweithlu, a gwella effeithlonrwydd theatrau – er mwyn galluogi darparu gofal diogel o ansawdd uchel i gleifion ledled Cymru.
I ddysgu mwy am y gwaith hwn cysylltwch â Thîm Trawsnewid Theatrau AaGIC.