Llunio'r Dyfodol Gyda'n Gilydd: Gweithwyr Proffesiynol Perthynol i Iechyd (AHPs) yn Gwneud Gwahaniaeth ledled Cymru

Cyhoeddedg 18/03/2026

Bob dydd, mae Gweithwyr Proffesiynol Perthynol i Iechyd (AHPs) ledled Cymru yn gwella bywydau gan gefnogi atal, ymyrraeth gynnar, adferiad ac adsefydlu ym mhob lleoliad.  O wasanaethau cymunedol i ofal arbenigol, mae AHPs yn darparu arbenigedd, tosturi ac arweinyddiaeth i lunio system iechyd a gofal cryfach a mwy cynaliadwy. 

Fel y corff cenedlaethol ar gyfer datblygu'r gweithlu, mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) wedi bod yn gweithio ochr yn ochr â AHPs a phartneriaid i gryfhau gallu, gwelededd a chyfeiriad strategol ledled Cymru.

Dros y flwyddyn ddiwethaf, mae'r cyfraniad hwnnw wedi dod yn fwyfwy gweladwy. Trwy Gynllun Datblygu'r Gweithlu AHP AaGIC, rydym wedi bod yn adeiladu sylfeini hanfodol, cryfhau gallu, buddsoddi mewn arweinyddiaeth a datblygu cyfeiriad a rennir ar gyfer sut y gall sgiliau AHP gael yr effaith fwyaf. Mae'r datblygiadau hyn eisoes yn dylanwadu ar brofiad gofal heddiw, nid yn unig yn y dyfodol.

Nicky Thomas, Cyfarwyddwr Cyswllt AHPs, AaGIC: "Drwy fuddsoddi mewn arweinyddiaeth, lles a datblygu'r gweithlu, rydym yn cryfhau cyfraniad  AHPs ledled Cymru. Mae'r sylfeini hyn yn bwysig oherwydd eu bod yn galluogi gofal cyson, o ansawdd uchel, sy’n canolbwyntio ar y person‑, nawr ac ar gyfer y dyfodol."

Mae arweinyddiaeth gref, dosturiol yn cael ei hymgorffori yn ymarfer AHP ledled Cymru.  Mae AHPs yn dylanwadu ar draws pob lleoliad trwy ailgynllunio gwasanaethau, gwella llwybrau digidol, a chryfhau diwylliant tîm. Mae cynnydd o 192% mewn ceisiadau i'r Rhaglen Arweinyddiaeth Glinigol Uwch a 52% i Gymrodoriaeth Arweinyddiaeth Glinigol Cymru yn adlewyrchu proffesiwn sy'n barod i arwain newid, nid ymateb iddo yn unig.

Mae offer fel y Arweinyddiaeth - AaGIC hefyd yn helpu ymarferwyr i weld llwybrau datblygu clir a chyfleoedd i gynyddu eu heffaith ym mhob cam o'u gyrfa.

Pam mae hyn yn bwysig

Mae arweinyddiaeth dosturiol yn creu'r amgylchedd lle mae pobl, staff a chleifion , yn teimlo'n ddiogel, yn cael eu cefnogi a'u clywed. Mae'n galluogi timau i ddysgu, arloesi a gweithio'n fwy cyson, gan wella ansawdd a phrofiad gofal yn y pen draw.

Mae cydweithredu wedi bod yn ganolog i gryfhau'r gweithlu AHP eleni. Daeth gweithdai cynllunio'r gweithlu rhanbarthol â AHPs at ei gilydd i gyd-greu'r Storfa trawsnewid y gweithlu Proffesiynau Perthynol i Iechyd - AaGIC Adnodd ymarferol, sy'n seiliedig ar dystiolaeth sy'n cefnogi cynllunio gweithlu hyderus, cyson ac sy'n tynnu sylw at y gwahaniaeth y gall sgiliau AHP ei wneud.

Animeiddiadau newydd (Pwy yw'r AHPs yng Nghymru?;  Fframwaith AHP)Mae adnoddau yn parhau i gynyddu gwelededd a gwerth AHPs ledled Cymru, gan helpu proffesiynau i fynegi eu cyfraniad a chryfhau eu presenoldeb o fewn timau aml broffesiynol.

Effaith hyd yma

Rydym eisoes yn gweld y gwahaniaeth y mae'r gwaith hwn yn ei wneud. Pan fydd timau'n deall ehangder gallu AHP, gallent ddylunio gwasanaethau sy'n ymateb yn fwy effeithiol i anghenion pobl. Ac wrth i hunaniaeth AHP ddod yn gryfach ac yn fwy gweladwy, mae’r gallu i ddenu, datblygu a chadw'r gweithlu sydd ei angen ar gyfer dyfodol cynaliadwy yn digwydd hefyd.

Mae adnoddau ar Symudwch y pŵer gyda lansiad y cwrs Gwneud Penderfyniadau ar y Cyd (SDM) - AaGIC, iechyd meddwl a'r Lansio Cwrs e-Ddysgu ar y Model Anableddau Gwybyddol ar gyfer Therapyddion Galwedigaethol - AaGIC yn cryfhau gofal personol, sy'n seiliedig ar werthoedd. Yn y cyfamser, mae'r Adnoddau ar gyfer AHPs - AaGIC yn cefnogi timau i ymgorffori dulliau cynaliadwy mewn ymarfer dyddiol - newid sy'n cefnogi atal, yn gwella canlyniadau hirdymor ac o fudd i iechyd cymunedau a'r amgylchedd.

Y gwahaniaeth y mae hyn yn ei wneud

Gyda'i gilydd, mae'r datblygiadau hyn yn helpu i sicrhau bod pobl yn derbyn gofal sy'n deg, amserol ac wedi'i deilwra i'r hyn sy'n bwysig.

Mae'r cynnydd a wnaed hyd yma yn darparu llwyfan cryf ar gyfer yr hyn a ddaw nesaf. Dros y flwyddyn i ddod, bydd y ffocws ar ddatblygu mapiau ffordd dilyniant gyrfa sy'n canolbwyntio ar y dyfodol, sy'n seiliedig ar sgiliau. Byddwn yn archwilio modelau gweithlu newydd sy'n cyd-fynd ag atal, arloesi digidol a gofal cymunedol, a chryfhau sut mae gallu AHP yn cael ei ddeall a'i ddefnyddio ar draws y system.

Ond gwir ysgogiad y gweithlu AHP sydd wedi cyfrannu at y gwaith hwn; rhwydwaith arweinyddiaeth cynyddol, cydweithredu dyfnach ar draws proffesiynau a rhanbarthau, ac ymrwymiad a rennir i ofal ataliol sy'n canolbwyntio ar y person.

Os byddwn yn parhau i ddysgu, dylanwadu, herio ac arwain gyda'n gilydd, gallwn adeiladu system lle mae pob person yng Nghymru yn elwa o gyrhaeddiad llawn a photensial arbenigedd AHP. 

Pam mae hyn yn bwysig nawr ac yn y dyfodol

Mae'r dyfodol yn cael ei siapio trwy'r penderfyniadau a'r camau rydyn ni'n eu cymryd gyda'n gilydd. Trwy barhau i ddysgu, dylanwadu ac arwain fel cymuned, gallwn adeiladu ar y cynnydd hwn a chryfhau effaith AHP ledled Cymru.  Bydd AaGIC yn parhau i weithio gydag AHPs, partneriaid a rhwydweithiau cenedlaethol i ddatblygu cam nesaf y gwaith hwn.

Cymerwch ran. Rhannwch ddysgu. Rhowch gynnig ar syniadau newydd. Defnyddiwch yr offer sydd ar gael.

I gysylltu â thîm AHP AaGIC, cysylltwch â HEIW.AHP@wales.nhs.uk

Cofrestrwch i dderbyn cylchlythyr AHP Yma