Neidio i'r prif gynnwy

Codi pryderon hyfforddi

Man thinking standing up

Sut mae codi pryder am fy hyfforddiant?

Gellir codi pryderon hyfforddi mewn sawl ffordd gan gynnwys trwy strwythur y rhaglen hyfforddi, arweinwyr cyfadrannau lleol neu'n uniongyrchol i'r Uned Ansawdd.

Strwythur y rhaglen hyfforddi

Tra ar leoliad gallwch godi unrhyw bryderon yn uniongyrchol gydag unrhyw un o'r bobl ganlynol, yn bersonol neu'n ysgrifenedig:

  • goruchwylwyr addysgol
  • tiwtoriaid coleg
  • cyfarwyddwyr rhaglenni sylfaen
  • hyfforddi cyfarwyddwyr rhaglenni
  • pennaeth ysgol / deon cyswllt perthnasol.

Arweinwyr cyfadran

Os byddai'n well gennych godi pryder gyda rhywun y tu allan i strwythur y rhaglen hyfforddi, gellir cysylltu ag arweinwyr y gyfadran.

Arweinwyr cyfadrannau yw cynrychiolwyr Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) wedi'u lleoli mewn gwahanol safleoedd GIG ledled Cymru. O ystyried eu cysylltiad lleol maent mewn sefyllfa dda i ymateb i bryderon ar lefel leol a gweithio mewn partneriaeth â'r Uned Ansawdd yn AaGIC. Edrychwch ar dudalen arweiniol y gyfadran i gael gwybodaeth ar sut i gysylltu.

Yr Uned Ansawdd

Mae gan AaGIC gyfrif e-bost pwrpasol i ganiatáu i feddygon gradd hyfforddi godi pryderon yn uniongyrchol gyda ni, bydd staff yn yr Uned Ansawdd yn monitro hyn o ddydd Llun i ddydd Gwener. Fodd bynnag, nodwch fod hyn yn ychwanegol at y mecanweithiau presennol a drafodwyd uchod a rhaid codi unrhyw bryderon diogelwch cleifion ar frys trwy fecanweithiau adrodd lleol i sicrhau y gellir gweithredu ar unwaith os oes angen.

Os hoffech chi godi pryder yn uniongyrchol gyda'r Uned Ansawdd, anfonwch e-bost atom i heiw.open@wales.nhs.uk. Byddai'n ddefnyddiol pe gallech gynnwys y manylion canlynol yn eich e-bost:

  • rhaglen hyfforddi a gradd
  • arbenigedd y mae'r pryder yn ymwneud ag ef
  • safle y mae'r pryder yn ymwneud ag ef
  • manylion eich pryder; rhowch gymaint o wybodaeth â phosib.

Ymchwilir yn llawn i bob pryder a byddwn yn eich hysbysu am y canlyniad. Os hoffech aros yn ddienw byddwn yn anrhydeddu hyn ac er y byddwn yn dal i wneud ein gorau glas i fynd i'r afael â'ch pryderon, gall hyn fod yn anodd.

Mae mwy o wybodaeth am y gwasanaeth hwn yn ein PDF Agored AaGIG.

Beth fydd yn digwydd ar ôl imi godi pryder?

Ar ôl derbyn pryder hyfforddi trwy un o'r mecanweithiau uchod, cynhelir ymchwiliad lleol a bydd partïon perthnasol yn cymryd rhan. Gallai'r rhain gynnwys hyfforddiant, sylfaen, cyfarwyddwyr rhaglenni meddygon teulu, cadeirydd y pwyllgor hyfforddi arbenigedd neu arweinydd cyfadran berthnasol ar gyfer ansawdd. Bydd pryderon yn cael eu hystyried a gellir ceisio tystiolaeth bellach trwy gwrdd â grwpiau o hyfforddeion, adolygu adborth diwedd lleoliad a chanlyniadau arolwg y Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC) a sylwadau testun rhydd arolwg. Mae yna adegau pan fydd strwythur y rhaglen hyfforddi neu dimau cyfadran yn delio â phryderon gyda chyfranogiad cyfyngedig gan yr uned ansawdd yn dibynnu ar y pryder a sut y cafodd ei godi gyntaf.

Pan fydd pryderon cylchol neu bryderon difrifol ynghylch diogelwch cleifion, gall yr Uned Ansawdd drefnu ymweliad wedi'i dargedu. Cyfarfod yw hwn gyda chynrychiolwyr o'r Bwrdd Iechyd a safle lle mae'r pryder yn bodoli gan gynnwys Cyfarwyddwr Meddygol Cynorthwyol, cyfarwyddwyr rhaglenni, tiwtoriaid coleg, arweinwyr cyfadran lleol a chynrychiolwyr o AaGIC a'r Uned Ansawdd. Yn ystod y cyfarfod bydd panel AaGIC yn cwrdd â hyfforddwyr a hyfforddeion o'r arbenigedd dan sylw ac yn cytuno ar argymhellion ar gyfer gwella gyda'r Bwrdd Iechyd wrth symud ymlaen a byddwn yn cadw mewn cysylltiad i fonitro cynnydd. Gall yr ymweliadau hefyd dynnu sylw at feysydd arfer da y gellir eu rhannu ar draws Byrddau Iechyd.

Dyma rai enghreifftiau o sut rydym wedi defnyddio'ch adborth i wella hyfforddiant.