Optometreg

Gweledigaeth ar gyfer datblygu Optometreg yn AaGIC

Gweledigaeth Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw cefnogi optometryddion a gweithwyr proffesiynol gofal llygaid eraill trwy raglen o wella addysg a sgiliau o ansawdd uchel sy'n cyd-fynd â datblygiad proffesiynol parhaus, ymarfer myfyriol a mentora.

O gynllunio gweithlu cadarn a datblygol, gall AaGIC sicrhau bod digon o weithwyr proffesiynol gofal iechyd llygaid ar gael i fodloni gofynion cynyddol pob claf, ble bynnag y maent yn byw yng Nghymru. Mae AaGIC yn arwain y ffordd o ran gwella ansawdd a datblygu arweinyddiaeth ar gyfer gweithwyr proffesiynol optometreg.

Darparu gwasanaethau Golwg Gwan neu Archwiliadau Iechyd Llygaid Cymru (EHEW) yng Nghymru

Ym mis Ebrill 2021, symudwyd y swyddogaeth hyfforddiant ac addysg i ddarparu gwasanaethau gofal llygaid yng Nghymru (gan gynnwys Archwiliadau Iechyd Llygaid Cymru; EHEW a gwasanaethau Golwg Isel) o Brifysgol Caerdydd a WOPEC i AaGIC. Mae hyn yn golygu os ydych yn optometrydd neu'n Optegwr Fferyllol a'ch bod am gynnig gwasanaethau Golwg Isel neu EHEW am y tro cyntaf mae angen i chi gysylltu ag AaGIC drwy anfon e-bost atom yn heiw.optometry@wales.nhs.uk.  Byddwn wedyn yn rhoi gwybodaeth i chi am y gwasanaeth, yn ogystal â'r cyfan sydd angen i chi ei wybod am gael eich achredu.

Contract Newydd

Bydd agweddau ar addysg a hyfforddiant yn newid oherwydd unrhyw gontract GOS newydd yng Nghymru. Bydd ymarferwyr sydd wedi cwblhau eu hyfforddiant EHEW neu Golwg Isel yn llwyddiannus ac sydd eisoes wedi'u cofrestru yn parhau'n ddilys ac ni fydd angen ailadrodd dysgu ac addysg flaenorol.

Felly, rydym yn annog unrhyw ymarferwyr nad ydynt eto wedi cwblhau hyfforddiant ac achrediad EHEW i gysylltu â ni cyn i'r broses o ddiwygio'r contract ddechrau.

E-byst cyswllt

Hyfforddiant ac achrediad EHEW yn ogystal â hyfforddiant ac achrediad Golwg Isel: heiw.optometry@wales.nhs.uk

Ymholiadau rheoli clinigol neu rheoli EHEW  Joanne.James9@wales.nhs.uk  Joanne James, Rheolwr Gwella Gwasanaeth EHEW

Ymholiadau clinigol, rheoli neu ddarparu gwasanaethau Gwasanaeth Golwg Gwan Cymru: Low.vision@wales.nhs.uk

Diwygio Gofal Llygaid yng Nghymru – Y Cynllun Rheoli Cleifion.

Yn gynwysedig isod mae cyflwyniad Tim Morgan ynghylch sut y bydd contract newydd ar gyfer Optometreg yn cael ei ddefnyddio i wella gofal llygaid i gleifion a'u cynnwys yn ein penderfyniadau clinigol.

Traddodwyd y cyflwyniad hwn gan Tim Morgan, ein Cymrawd Hyfforddiant Arweinyddiaeth Glinigol Cymru AaGIC, ar 22 Medi 2021 ar gyfer sioe deithiol gydag Optometreg Cymru ar sail y newidiadau arfaethedig i’r contract gofal llygaid yng Nghymru.

Amlinelliad

Mae dyfodol gwasanaethau gofal llygaid yng Nghymru yn gofyn am ddull amlochrog gan gynnwys yr holl rolau gofal iechyd i ddatrys problemau cyfredol. Mae rolau allweddol i optometryddion wrth leihau nifer yr atgyfeiriadau i wasanaeth llygaid yr ysbyty, rheoli mwy o gleifion mewn gofal sylfaenol, gan gynnwys cleifion sydd o dan wasanaeth llygaid yr ysbyty ar hyn o bryd. Mae orthoptyddion a nyrsio hefyd yn hanfodol i gefnogi gwasanaethau offthalmoleg mewn gofal eilaidd. Yn sail i'r rolau newydd hyn a'r newidiadau mewn gwasanaeth mae dysgu a hyfforddi.

Er mwyn cyflawni'r nodau hyn, mae angen i weithwyr proffesiynol Gofal Iechyd gael sgiliau uwch gydag addysg ôl-raddedig bellach a datblygiad proffesiynol parhaus. Yn unol â hyn, mae'n ofynnol i optometryddion gael eu cefnogi pan fyddant yn ymgymryd â rolau clinigol ychwanegol ac, yn hanfodol, yn eu galluogi i ddod yn fwy medrus wrth reoli a derbyn risg glinigol. Nid oes gan optometreg yng Nghymru bresenoldeb sylweddol mewn gofal llygaid mewn ysbytai ac mae angen cefnogi a datblygu hyn hefyd, yn gysylltiedig â datblygu ein harweinwyr clinigol yn y dyfodol. Rhaid i hyn i gyd fod o fewn cyd-destun y fframwaith addysg ar bob lefel fel bod optometryddion y dyfodol yn cyrraedd fel gweithwyr proffesiynol yn barod i reoli cleifion o fewn gofal sylfaenol yn glinigol ar y diwrnod cyntaf gyda'u taith barhaus yn cael ei chefnogi a'i datblygu.

Mae angen mynd i'r afael â 4 elfen:

1. cymwysterau uwch a Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP)
2. lleoliadau a strwythur addysg a hyfforddiant
3. mentoriaeth a chefnogaeth
4. arweiniad

Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP)

Er mwyn darparu gwasanaethau newydd, mae rhai sgiliau ac elfennau dysgu yn orfodol, gyda DPP detholedig yn gysylltiedig â safonau rheoleiddiwr 3 blynedd. Bydd DPP ar gyfer y proffesiwn cyfan ond bydd hefyd wedi'i deilwra i'r gwasanaethau a'r gwaith y mae optometrydd, optegydd dosbarthu ac optegydd lensys cyffwrdd yn ei wneud. Bydd portffolios myfyriol yn hwyluso addysgu, agweddau a phroffesiynoldeb. Bydd y ffocws ar gwmpas ymarfer, myfyrio a mentora wedi'i alinio â phroffesiynau gofal iechyd eraill, megis deintyddiaeth a meddygaeth.

Bydd comisiynu cymwysterau uwch ôl-raddedig yn parhau, gan eu bod wedi llwyddo i fod yn sail i wasanaethau yng Nghymru. Er enghraifft, roedd rhagnodwyr annibynnol optometrydd yn rheoli dros 90% o gleifion â chyflyrau llygaid acíwt heb fod angen ymyrraeth anafedig llygaid neu adran llygaid ysbyty arall yn ystod cyfnodau coch ac ambr cynllun adfer Covid-19 yng Nghymru.

Bydd angen Pecyn Cymorth / matrics i flaenoriaethu a deall anghenion a gofynion DPP i gefnogi diwygiadau contract optometreg newydd.

Lleoliadau

Mae ennill cymwysterau uwch yn ei gwneud yn ofynnol i optometryddion ymgymryd â chyfnodau o weithio mewn adrannau llygaid ysbyty, magu profiad o reoli achosion cymhleth, a meithrin perthynas â tîm clinigol cyfan. Mae'r agwedd hon yn hanfodol ar gyfer darparu gwasanaethau gofal llygaid llwyddiannus yn y dyfodol ac yn gwella gweithio ar y cyd rhwng adrannau optometreg ac offthalmoleg.

Mentora a chefnogaeth

Mae mentora yn hwyluso DPP trwy rwydwaith o optometryddion profiadol sy'n tywys optometryddion sydd newydd gymhwyso. Mae mentora yn ystyried cwmpas eu hymarfer ar gyfer gofynion DPP yn ogystal â darparu cefnogaeth ac arweiniad. Mae cefnogaeth fentora yn cynnwys Mentor dynodedig a phlatfform ar-lein i greu portffolio a rhwydwaith cymorth cymheiriaid. Yn unol â hyn, mae'n ofynnol i optometryddion gael eu cefnogi pan fyddant yn ymgymryd â rolau clinigol ychwanegol ac, yn hanfodol, yn eu galluogi i ddod yn fwy medrus wrth reoli a derbyn risg glinigol. 
Yn ôl ymchwil ddiweddar, mae’n bosibl y gall optometryddion sydd newydd gymhwyso or-gyfeirio. Ar adeg pan mae hyder a phrofiad clinigol yn dal i ddatblygu, gall llwyth gwaith cynyddol ar gymhwyster arwain at bwysau i wneud penderfyniadau 
gwrthwynebus cyflym a mwy o risg, ac o ganlyniad, wneud y broses gyfeirio yn haws. Bydd Mentor, troi at rwydwaith cymorth cymheiriaid a chyfleoedd i gymryd rhan mewn adolygiad cymheiriaid yn magu hyder ac yn galluogi optometryddion sydd newydd gymhwyso i dderbyn lefel briodol o risg glinigol.

Arweiniad

Mae Optometreg yn cymryd rôl gynyddol yng ngofal iechyd ein cleifion yng Nghymru. Ni fu erioed amser gwell i ddatblygu arweinwyr clinigol mewn optometreg, gydag integreiddio optometreg i raglenni arweinyddiaeth y GIG.

Er enghraifft, mae Cymrodoriaeth Hyfforddi Arweinyddiaeth Glinigol Cymru (WCLTF) a sefydlwyd yn 2013 wedi galluogi Cymrodyr i ymgymryd â rolau arwain yn GIG Cymru a Llywodraeth Cymru. Mae sefydliadau'r GIG yng Nghymru wedi ymgysylltu'n fawr ac wedi ymrwymo i broses WCLTF, gan gynnig prosiectau gwella ansawdd yn eu sefydliadau. Y nod yw i'r proffesiwn optometreg arwain trawsnewid y gweithlu clinigol a datblygu arweinwyr gofal iechyd y dyfodol i gefnogi gwasanaethau gofal llygaid ledled GIG Cymru.