Er bod ein Harolwg Staff GIG Cymru 2020 wedi cau, mae bellach yn bryd treulio amser gyda chydweithwyr yn myfyrio, yn cael sgyrsiau ac yn penderfynu ar yr hyn y gallwn ni i gyd ei wneud i wneud ein gwaith a gweithleoedd yn well. Dylai'r ysgogiad hwn ein helpu (PDF, 160 Kb).
Drwy i'n gwaith a'n gweithleoedd fod y gorau y gallant fod, ni fydd y gorau y gallwn fod a bydd ein cleifion a cymunedau yn cael y gofal gorau posibl.
Cymerodd dros 20% o gydweithwyr ran dros y 21 diwrnod yr oedd yr arolwg ar agor, sy'n cymharu'n ffafriol ag arolygon blaenorol ac yn rhoi cyfleoedd i ni annog eraill i gymryd rhan yn y dyfodol.
Gan fod y dull yn wahanol ac na ofynnwyd cwestiynau yn yr un modd, mae angen trin cymariaethau uniongyrchol ag elfen o rybudd. Wedi dweud hynny, rwy'n falch bod y canlyniadau, ar ôl 2020 mor anodd, yn debyg yn fras i arolwg 2018 ac yn dangos gwelliannau parhaus ers 2013. Yr uchafbwyntiau allweddol yr wyf wedi sylwi arnynt yw:
Fe'm sicrhawyd bod gwaith yn digwydd ar draws GIG Cymru, mewn partneriaeth gymdeithasol drwy Fforwm Partneriaeth Cymru ac o fewn sefydliadau i greu arweinyddiaeth fwy tosturiol, cysylltiadau cydweithredol ac i gydnabod pwysigrwydd gwrando a siarad â'i gilydd er mwyn annog Perthnasoedd Gwaith Iach, fel y crynhoir yn y Strategaeth Gweithlu a gyhoeddwyd yn ddiweddar.
Yn gyffredinol, yn enwedig o ystyried profiadau 2020 a gwaith gwych cydweithwyr GIG Cymru wrth ymateb i heriau pandemig Covid-19, rwy'n teimlo'n dawel fy meddwl y bydd y dulliau rydym yn eu cymryd yn ein helpu i gael Cymru Iachach.
Mae canlyniadau manylach hefyd ar gael drwy eich rheolwr, undeb llafur, y gweithlu a thîm OD a/neu gyswllt lleol.
Yn ystod 2021, bydd cyfleoedd byrrach a mwy rheolaidd i gymryd rhan mewn rhoi adborth a chael sgyrsiau.
Diolch eto am gymryd rhan, ac edrychaf ymlaen at weld effaith y sgyrsiau a'r penderfyniadau myfyriol, cydweithredol a lleol yn dilyn y canlyniadau hyn.
Vaughan Gethin
- Y Gweinidog dros Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol