Mae cyfweliad diweddar gyda meddyg, sydd wedi'i leoli yng Nghymru, a ddatblygodd ei yrfa drwy'r Dystysgrif Cymhwysedd ar gyfer Cofrestru Arbenigol (CESR) yn disgrifio'r broses. Mae Dr Sandeep Kamath yn darparu gwybodaeth ddefnyddiol i'r rhai sy'n ystyried gwneud cam tebyg.
Mae tîm SAS yn AaGIC yn gyffrous i fod yn y broses o ddatblygu cyfleoedd hyfforddi a chefnogi pwrpasol ar gyfer meddygon SAS sydd â chynlluniau pellach i ddatblygu ystod eang o sgiliau i gefnogi dyheadau gyrfa, boed hynny yn dilyn llwybr CESR a chael eu henw ar y gofrestr arbenigol neu ddatblygu sgiliau pellach yn eu rolau presennol.
Mae'r tîm yn darparu arweinyddiaeth ar gyfer ac yn hwyluso addysg, hyfforddiant a dilyniant gyrfa i bob meddyg SAS yng Nghymru. Cefnogir y tîm gan rwydwaith o Diwtoriaid SAS sydd wedi'u lleoli ym mhob un o'r Byrddau Iechyd ledled Cymru sy'n helpu i hwyluso hyfforddiant a dilyniant gyrfa i'n meddygon SAS. Darllenwch fwy am daith Sandeep isod.
Dechreuodd gyrfa Dr Sandeep Kamath yn y GIG yn 2003. Hyfforddodd fel dermatolegydd yn India a daeth i'r DU gyda'i wraig i hyfforddi ymhellach mewn Dermatoleg ac i gefnogi hi yn ei dyheadau i fod yn Bediatregydd. Am amryw o resymau gan gynnwys cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, penderfynodd Sandeep ymgymryd â swydd Graddfa Staff mewn dermatoleg. Roedd yn adran yn gyfeillgar a wedi'i staffio'n dda gyda chydweithwyr ymgynghorol cefnogol iawn. Roedd hefyd yn gweithio tuag at gwblhau ei arholiadau MRCP. Dros y blynyddoedd nesaf, dysgodd lawer o fewn yr arbenigedd a oedd yn wahanol i'w hyfforddiant yn ôl adref. Daeth i arfer â'r systemau, amodau newydd, triniaethau yn ogystal â dysgu maes cwbl newydd mewn dermatoleg laser. Roedd sgiliau ac ymrwymiad Sandeep yn cael eu gwerthfawrogi yn yr adran a chafodd gyfleoedd i fynychu cyrsiau yr oedd yn teimlo oedd yn berthnasol i'w anghenion. Pan gododd y cyfle, gwnaeth gais i ailraddio i Arbenigwr Cyswllt ac wedi hynny llwyddodd i ddod yn Diwtor SAS i'w fwrdd iechyd.
Ar hyd y ffordd, roedd y posibilrwydd y gallai feddwl am wneud cais am CESR mewn dermatoleg. Mynychodd Sandeep yr holl weithdai CESR a oedd ar gael a drefnwyd gan is-grŵp SAS Cymdeithas Dermatoleg Prydain yn ogystal â'r GMC. Cadwodd gofnod o'r holl weithgareddau clinigol ac roedd yn ymwneud â, ddefnyddio llyfrau log, llythyrau clinig ac ati. Daeth ei oedi i gymryd y cam cyntaf wrth ddechrau'r broses i ben pan benderfynodd un o'i gydweithwyr ymgynghorol adael y GIG. Creodd hyn le yn yr adran ac fel y dirprwy, edrychwyd arno i gael ei achredu a gwneud cais am y swydd ymgynghorol a oedd ar fin cael ei hysbysebu. Oni bai am gydweithwyr ymgynghorol cefnogol, staff ysgrifenyddol a nyrsys, ni fyddai wedi cychwyn ar y daith anodd ond werth chweil hon!
Roedd yn cynnwys oriau o dreillio trwy gofnodion clinigol a'u trefnu mewn taenlen/llyfrau log. Roedd rhaid i gydweithwyr ddilysu'r holl ddogfennau a oedd yn cynnwys llawer o dudalennau! Roedd hefyd yn golygu eu bod yn llenwi asesiadau i adlewyrchu'r hyn y byddai disgwyl i'r cofrestryddion ei wneud.
Ar ôl cyflwyno'r dogfennau, roedd arhosiad pryderus am 3 mis wrth iddo fynd at yr aseswyr ar ôl gwirio’r ansawdd gan y GMC. I ddechrau, roedd yn ganlyniad negyddol ond daeth gydag argymhellion y gellid gweithio arnynt a'r gallu i ailgyflwyno mewn 6 mis. Roedd yn werth yr holl ymdrech gan fod Sandeep bellach yn ymgynghorydd sylweddol yn yr un adran a oedd mor hynod o ddefnyddiol ar ei daith.
Yn y bôn, i unrhyw un sy'n ystyried mynd i lawr y ffordd hon, paratowch am daith hir. Mae casglu data arfaethedig yn rhwyddach na cheisio mynd yn ôl mewn amser. Trefn, amynedd, gwaith caled a gwybodaeth dda o ofynion y cwricwlwm, yn ogystal ag adran gefnogol, yw'r allwedd i ganlyniad llwyddiannus. Roedd y cyfan yn werth chweil yn y diwedd!