Cwestiynau Cyffredin ar gyfer Practisau sy'n derbyn Hyfforddeion Academaidd Meddygon Teulu
Sut mae'r cynllun yn gweithio?
Mae Hyfforddeion Academaidd Arbenigol Meddygon Teulu yn ymgymryd â ST3 dros ddwy flynedd gyda chyfartaledd o 50% o'r amser wedi'i leoli'n ymarferol a 50% o'r amser wedi'i leoli yn adran academaidd Prifysgol. Mae hyfforddeion yn parhau i gael eu cyflogi gan Wasanaethau a Rennir GIG Cymru ar gyfer cyfran glinigol ac academaidd eu rôl ac o ganlyniad maent yn derbyn atodiad llawn o 45% sy'n golygu ei bod yn ofynnol iddynt ymgymryd â'r gofynion hyfforddi OOH gorfodol llawn. Byddai angen i hyfforddai gytuno i weithio o leiaf 70% (2 ddiwrnod Ymarfer Cyffredinol, 1.5 diwrnod academaidd) i fod yn gymwys i wneud cais.
Defnyddir cofnodion e-bortffolio i gasglu myfyrdodau ar waith academaidd. Mae'r goruchwyliwr academaidd yn cwblhau adolygiad 6 misol sy'n cael ei lanlwytho i'r portffolio ac sy'n cael ei ystyried gan banel ARCP.
Mae bod yn rhan o gynllun GPSAT yn llwybr gwerth chweil ond weithiau'n heriol i hyfforddeion. Ni ddylid cymryd yr ymrwymiad sy'n ofynnol i gynnal elfennau academaidd a chlinigol yn ysgafn. Mae profiad blaenorol yn dangos mai'r hyfforddeion sy'n addasu'r cyflymaf i'r ffordd newydd o weithio yw'r rhai sydd eisoes wedi llwyddo yn eu harholiad RCGP AKT.
Os ydych chi'n ystyried gwneud cais am y Cynllun GPSAT, byddai'n ddymunol ichi fod wedi cyflawni'r AKT cyn dechrau GPST3. Rydym yn gwerthfawrogi oherwydd yr amseriadau efallai mai dim ond wedi'i archebu y byddwch, neu y byddwch yn aros am ganlyniadau adeg y cais. Byddai hyn yn ddisgwyliad, ond nid yw'n faen prawf hanfodol.
C1 - Sut mae'r cynllun hyfforddi meddygon teulu academaidd yn gweithio?
A1 – Hysbysebir y Cynllun yn ystod y Gwanwyn. Mae hyfforddiant Caerdydd yn gysylltiedig â'r Is-adran Meddygaeth Poblogaeth, ysgol feddygol Caerdydd, Abertawe gydag Ysgol Feddygol Prifysgol Abertawe a Gogledd Cymru gydag Ysgol Feddygol Prifysgol Bangor.
Dim ond os ydynt yn symud ymlaen yn foddhaol yn eu hyfforddiant y mae hyfforddeion yn gymwys i wneud cais am y cynllun academaidd. Os effeithir ar eu cynnydd tra byddant ar gynllun academaidd, efallai y byddai'n briodol iddynt roi'r gorau i'w swydd academaidd.
Mae hyfforddeion yn gwneud cais am y cynllun o fewn eu blwyddyn GPST2 ac os cânt eu penodi mae Hyfforddeion Academaidd Arbenigol (GPSATs) yn ymgymryd â ST3 dros ddwy flynedd, gyda chyfartaledd o 50% o amser wedi'i leoli yn yr adran academaidd.
Mae hyfforddeion yn aros yn eu meddygfa am flynyddoedd GPST3 a GPST4, oni bai y byddai angen newid amgylchiadau penodol.
C2 - A yw lleoliad daearyddol yn cyfyngu ar ba gynllun y gall hyfforddeion wneud cais iddo?
A2 - Gall hyfforddeion wneud cais i unrhyw un o'r cynlluniau ni waeth ble maent yn byw neu lle mae eu meddygfa wedi'i lleoli. Mae cyfyngiadau COVID wedi effeithio ar rai o'r gwaith wyneb yn wyneb, ond rhaid i hyfforddeion fod yn barod i deithio. Gall hyfforddeion sydd wedi'u lleoli mewn unrhyw ran o Gymru wneud cais am swydd academaidd
C3 – A all yr hyfforddai hawlio treuliau teithio am fynychu cyfarfodydd academaidd yn bersonol?
A3 Gallant hawlio costau teithio (ar gyfer milltiroedd) o fewn SEL. Mae SEL yn llwyfan ar gyfer hawlio treuliau ar-lein i staff y GIG. Bydd angen i'w rheolwr llinell – fel arfer, rheolwr practis y feddygfa, gymeradwyo hyn.
C3 - A fydd cael eich penodi i'r cynllun academaidd yn effeithio ar gyflogau'r hyfforddeion?
A3 - Mae GPSATau yn parhau i dderbyn atodiad llawn o 45% ac o ganlyniad mae'n ofynnol iddynt gymryd y gofynion hyfforddi OOH gorfodol llawn (bydd angen cwblhau 72 awr o hyd dros y ddwy flynedd).
C4 - A yw cael eich penodi i'r cynllun yn effeithio ar astudio/gwyliau blynyddol?
A4 - Na – mae gan hyfforddeion y lwfans gwyliau llawn bob blwyddyn, a chyllideb astudio. Anogir yn gryf eu bod yn lledaenu eu hastudiaethau a'u gwyliau blynyddol dros ddiwrnodau academaidd a chlinigol.
Mae angen i hyfforddeion wneud cais drwy eu rheolwyr ymarfer/goruchwylwyr academaidd – a rhoi o leiaf chwe wythnos o rybudd.
C5 – Sut mae'r wythnos waith wedi'i rhannu?
A5 – Mae'r rhan fwyaf o hyfforddeion yn y pen draw yn gwneud 60/40 ym Mlwyddyn un a 40/60 ym Mlwyddyn dau gan y gall gwneud 50/50 a hanner diwrnod o waith academaidd/clinigol fod yn anodd os yw'n cymudo ac ati.
Wythnos waith awgrymedig ST3
Mae hyfforddeion blaenorol wedi cwblhau eu blwyddyn ST3 gydag wythnos glinigol o 60% a 40% academaidd (3 diwrnod clinigol a 2 ddiwrnod academaidd). Mae hyn er mwyn canolbwyntio ar brofiad a chymwyseddau clinigol a chael y profiad i basio MRCGP.
Byddai diwrnodau clinigol yn cael eu rhannu'n 4 sesiwn glinigol a 2 anghlinigol e.e. Rhyddhau am hanner diwrnod, SDL neu diwtorial.
Wythnos waith a awgrymir ar ôl pasio arholiadau
Am ST4 mlynedd, gellid newid yr wythnos waith – i fod yn 40% clinigol a 60% academaidd (2 ddiwrnod clinigol a 3 diwrnod academaidd) – efallai pan fydd yr arholiadau ymadael wedi'u pasio.
Byddai diwrnodau clinigol yn cael eu rhannu'n 3 sesiwn glinigol ac 1 anghlinigol (am bedair wythnos, ac yna sesiwn anghlinigol ychwanegol bob 5ed wythnos).
Awgrymir bod 50% o sesiynau rhyddhau hanner diwrnod yn cael eu mynychu bob blwyddyn.
Hyfforddiant Llai nag Amser Llawn
Anogir gweithio hyblyg ac mae rhai hyfforddeion academaidd yn y gorffennol wedi cwblhau eu hyfforddiant ar 80%. Fodd bynnag, yn is na'r ganran hon, mae'n anodd cwblhau'r holl Bartneriaethau Bioamrywiaeth Clinigol, arholiadau a chyfrifoldebau academaidd.
C6 - Pwy ydym ni'n cysylltu â nhw am gwestiynau sy'n ymwneud â'r cynllun?
A6 – Ar gyfer Hyfforddeion Academaidd Caerdydd cysylltwch ag Adrian Edwards (EdwardsAG@caerdydd.ac.uk) / Ar gyfer Hyfforddeion Academaidd Abertawe cysylltwch â Jonathan Harikrishnan (Jonathan.harikrishnan@wales.nhs.uk) neu Chris Horn (c.r.horn@swansea.ac.uk)/ Ar gyfer Hyfforddeion Academaidd Gogledd Cymru cysylltwch ag Athro Claire Wilkinson (c.wilkinson@bangor.ac.uk).
C7 - Pwy fydd yn goruchwylio hyfforddeion academaidd o fewn y cynllun?
A7 - Bydd Goruchwyliwr Academaidd yn cael ei benodi i'r hyfforddeion yn y Brifysgol yn ogystal â goruchwyliwr Clinigol o fewn eu meddyg teulu. Bydd gan y ddau ohonynt fynediad i'r Portffolio ar-lein a bydd disgwyl i hyfforddeion ddefnyddio'r myfyrdodau i gasglu gweithgareddau academaidd.
Ym Mhrifysgol Caerdydd, caiff adolygiad ffurfiol bob chwe mis gyda'r goruchwyliwr academaidd ei adolygu yn y panel ARCP.
Ym Mhrifysgol Abertawe – Dylid codi unrhyw bryderon gyda'r goruchwylwyr, neu AaGIC yn uniongyrchol.
Ym Mhrifysgol Bangor – Dylid codi unrhyw bryderon gyda'r goruchwylwyr, neu AaGIC yn uniongyrchol.